Нужно ли подавать подраздел 1.3 отчета ЕФС-1 по работнице, уволенной во время отпуска по уходу за ребенком?
Добрый день, уважаемые коллеги!
Вопрос по заполнению отчета ЕФС-1 подраздел 1.3 - о заработной плате работников бюджетных учреждений.
В октябре одна из наших работниц, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, уволилась по собственному желанию. При увольнении ей была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
При формировании отчета ЕФС-1 программа не заполняет у меня блок данных по этой работнице. Я сомневаюсь, что его не нужно заполнять. Есть письмо Минтруда России от 04.04.2023 № 14-1/10/в-4784, в котором в ответе на вопрос № 17 сказано, что сведения о работниках, находящихся в отчетном периоде в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в отпусках по уходу за ребенком в СФР по форме подраздела 1.3 не предоставляются.
Однако, я не уверена в том, что речь идет и о тех работниках, в отношении которых были начисления в отчетном периоде.
Если я сейчас не укажу работницу в сведениях, то у меня пойдут расхождения по суммам с РСВ, с отчетом по НДФЛ и так далее. Подскажите, пожалуйста, подаете ли вы сведения на таких работниц или нет? Может быть, есть ещё какие-либо разъяснения?
Вопрос по заполнению отчета ЕФС-1 подраздел 1.3 - о заработной плате работников бюджетных учреждений.
В октябре одна из наших работниц, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, уволилась по собственному желанию. При увольнении ей была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
При формировании отчета ЕФС-1 программа не заполняет у меня блок данных по этой работнице. Я сомневаюсь, что его не нужно заполнять. Есть письмо Минтруда России от 04.04.2023 № 14-1/10/в-4784, в котором в ответе на вопрос № 17 сказано, что сведения о работниках, находящихся в отчетном периоде в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в отпусках по уходу за ребенком в СФР по форме подраздела 1.3 не предоставляются.
Однако, я не уверена в том, что речь идет и о тех работниках, в отношении которых были начисления в отчетном периоде.
Если я сейчас не укажу работницу в сведениях, то у меня пойдут расхождения по суммам с РСВ, с отчетом по НДФЛ и так далее. Подскажите, пожалуйста, подаете ли вы сведения на таких работниц или нет? Может быть, есть ещё какие-либо разъяснения?
Comments
-
Добрый день.Цитата: Вопрос № 17: нужно ли сдавать по форме подраздела 1.3 информацию о работниках, находящихся в отчетном периоде в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в отпусках по уходу за ребенком?Ответ: нет, сведения о таких работниках представлять в СФР по форме подраздела 1.3 не нужно.Вопрос № 18: при подаче сведений о трудовой деятельности сотрудника по форме подраздела 1.3 за отчетный месяц, какие данные о выплатах необходимо отражать? Выплаты, начисленные "в" отчетном месяце, или выплаты, начисленные "за" отчетный месяц?Ответ: при подаче сведений по форме подраздела 1.3 за отчетный месяцнеобходимо представить информацию о выплатах, начисленных "ЗА" отчетный месяц(при подаче сведений за январь 2023 года необходимо отразить данные о заработной плате, начисленной за январь 2023 года, т.е. содержащиеся в "расчетном листке" за соответствующий месяц). При этом, если согласно ЛНА определенные выплаты начисляются в более поздние периоды (например, годовая премия работнику начисляется "за" февраль и отражается в "расчетном листке" за февраль), то соответствующие выплаты необходимо отразить в отчете за февраль, вне зависимости от того, как они названы. Если сотрудник уходит в очередной отпуск (по графику), а выплаты ему выплачены в предыдущем месяце и начислены согласно "расчетному листку" ЗА предыдущий месяц, то соответствующие выплаты должны быть отражены в отчете за предыдущий месяц.В месяце увольнения работницы возникло основание для начисления ей КНО. И я бы отразила его в отчёте.
-
Александра Кривошеева, большое спасибо за ответ!
Я также позвонила в отделение СФР, и специалист подтвердила, что работницу необходимо включить в отчет.
