Можно ли при приеме работника в организацию, находящуюся в Москве, указать в договоре, что работы будут осуществляться в Московской области?
Здравствуйте!!!
Данный вопрос был отправлен мной 23 февраля 2017 года.
Мы приняли в компанию гражданина Украины, который получил патент на работу по МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ.
Место нахождения нашей компании: г. Москва.
Мы занимаемся монтажными работами на объектах по договорам услуг, расположенных по Московской области. Можно ли указать в трудовом договоре с данным сотрудником о том, что монтажные работы будут осуществляться по Московской области?
Отвечаю на него сама, эта информация может быть полезна пользователям.
Со слов начальника ОВМ ОМВД РФ: Иностранный гражданин имеет право работать только в том регионе, который указан в патенте. Если он собирается работать в нескольких регионах, то в этом случае, необходимо получать патенты на каждый регион.
Местонахождение Общества - это юридический адрес компании и не важно, что иностранный гражданин в этом Обществе будет осуществлять деятельность по Московской области. Так как у нашего сотрудника патент был оформлен на работу по Московской области, а организация зарегистрирована в Москве, то начальник ОВМ ОМВД РФ посоветовал поменять патент на Московский регион или уволить сотрудника.
Данный вопрос был отправлен мной 23 февраля 2017 года.
Мы приняли в компанию гражданина Украины, который получил патент на работу по МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ.
Место нахождения нашей компании: г. Москва.
Мы занимаемся монтажными работами на объектах по договорам услуг, расположенных по Московской области. Можно ли указать в трудовом договоре с данным сотрудником о том, что монтажные работы будут осуществляться по Московской области?
Отвечаю на него сама, эта информация может быть полезна пользователям.
Со слов начальника ОВМ ОМВД РФ: Иностранный гражданин имеет право работать только в том регионе, который указан в патенте. Если он собирается работать в нескольких регионах, то в этом случае, необходимо получать патенты на каждый регион.
Местонахождение Общества - это юридический адрес компании и не важно, что иностранный гражданин в этом Обществе будет осуществлять деятельность по Московской области. Так как у нашего сотрудника патент был оформлен на работу по Московской области, а организация зарегистрирована в Москве, то начальник ОВМ ОМВД РФ посоветовал поменять патент на Московский регион или уволить сотрудника.
Comments
-
Добрый день!
Благодарим Вас за то, что поделились найденным ответом! Ваш ответ может пригодиться другим пользователям, столкнувшимся с аналогичной ситуацией.
Однако в следующий раз не создавайте новую тему для размещения пояснений, клонирование вопросов запрещено правилами форума. Темы на нашем форуме блокируются автоматически, если в них длительное время никто не пишет. Для разблокировки темы достаточно написать любому модератору.
Я переношу найденный Вами ответ в первоначальную тему: Можно ли при приеме работника в организацию, находящуюся в Москве, указать в договоре, что работы будут осуществляться в Московской области?
